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El alto costo del acoso sexual laboral

El acoso sexual en los lugares de trabajo es una pesadilla en México. Cada año se dan unos 11,000 casos y por cada uno se sabe que hay tres involucrados indirectos o víctimas colaterales bystander, afirma Jorge Manrique, rector del Colegio Jurista.

Mexico, 02 mayo 2012, (Kaleidoscopio).- Las acciones acosadoras generan al final del camino una baja en producción de 17% al menos en la empresa donde ocurren.

Estos actores colaterales del acoso sexual no son directamente las víctimas ni acosadores, sino terceras personas que sufren las consecuencias de este delito.

De acuerdo con Manrique, a causa del acoso sexual, trabajadores calificados y competentes “se ven afectados en el acceso a promociones, beneficios u otras oportunidades profesionales”, por causa de aquel trabajador que, encontrándose menos calificado, accede a los deseos sexuales del encargado de administrar dichos beneficios.

El delito de acoso sexual es impune en buena medida por ciertos factores, entre los que Manrique menciona la vergüenza que representa para la propia víctima, y por eso no lo denuncia. Pero en cada vez mayor número de casos la “víctima” después participa voluntariamente en actividades de índole sexual.

“Así encontramos jefes incompetentes o completamente ignorantes que tienen subalternos brillantes pero hartos del costo del acoso sexual. Estas víctimas colaterales tienen un impacto de 12 a 17% en los índices de productividad laboral”, asegura Manrique.

En comparación, las víctimas directas del acoso sexual sólo representan pérdidas de 3 a 7% en las empresas, refiere el rector del Colegio Jurista quien dice que para denunciar un acoso sexual se requiere solamente ir a un Ministerio Público a levantar el acta correspondiente y no se requieren testigos.

“En el caso de funcionarios públicos conviene efectuar la queja también en las áreas de contraloría u órganos de control”, recomienda.

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